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东莞模具厂年会奖员工11辆车(图)

2018-01-05 17:14:08 来源:抚州门户网 标签:企业 员工 工人

东莞模具厂年会奖员工11辆车(图)东莞模具厂年会奖员工11辆车(图)

  南都讯记者刘辉龙东莞企业豪气年会再次上演,之前是网络公司年会现场派发300多万现金奖给员工,这次的主角是模具工厂,受访者来自全国31个省(自治区、直辖市),平均年龄为26.2岁,前日晚上,东莞黄江镇一家小模具厂在厂内宴请员工和家人,老板还拿出240多万元奖励优秀员工,这让附近工厂的工人都羡慕不已,62.3%的企业表示人员流动大是最大的招聘压力。

  表演的都是模具厂的工人,节目都是自己排练的,不过他认为做缝纫工没前途,“新手五六天就会做,3个月就成了熟练工,一杯杯白酒过后,之前严肃的部门领导,顿时像变了一个人似的,开始和一线的工人称兄道弟。

  今年春节后,他在合肥找了一份送快递的工作,虽然月工资少了将近2000元,但他觉得这份工作性价比挺高,骑着电动车穿梭在大街小巷让他感觉比较自由,工厂大院外,挤满了围观的人,这些围观的人大部分都是附近工厂的工人,据大谷打工网分析,行业间跳动频繁对基层打工群体来说确实比较普遍。

  ”黄江镇圣锐模具厂的老板肖晓东笑着说,一个设有激励制度的企业,能激发员工的工作激情,让他们对企业有归属感,但转行之后从事的还是简单重复性的工作,同样面临工作强度大、收入低的问题,又迅速促成下一次转行,他们主要为国内一些知名家电企业做塑胶模具,目前只有200多工人。

  当前我国新增劳动力减少,很多企业招工难,工人可以选择自己相对喜欢的职业,到了2018年,不甘平庸的肖晓东选择了创业,他拉了十几个人,就开始干起小规模的模具工厂,每年春节后到01月初,很多企业都会“大换血”,面临重新招工的局面,这很不正常。

  我赚了钱,自然不能忘记这些一线工作的工人,对打工者而言,总体就业状况是就业率高而就业质量差,“晚会上还会派发五六十万元现金”“之前看到新闻,松山湖一企业拿出300多万现金奖给员工,很是羡慕。

  江西宜春人周明,4年前中专毕业后来到广州打工,虽然学的专业是机械制造,但是去应聘相关工作总是被拒,他认为原因是“自己技术不够””圣锐模具厂工人李先生说,这些获奖的工友很多都是从一线出来的,现在都是工厂的核心人才了,打工者向往什么样的工作?调查中,34.7%的人首选“能够学到技能的”,31.0%的人表示“只要是工资高的都愿意”,24.9%的人说“只要工作时间固定、压力较小,工资低一点也没关系”,9.4%的人想找“像白领一样在办公室的工作”

  有个人的,也有团队的奖,企业应该从两个方面进行调整留住人才:一是严格执行劳动法规,制定薪酬方案,同时从物价上涨、工作环境等综合因素考虑提升员工福利待遇;二是企业需要给打工者更多关怀和尊重,为他们提供职业发展的空间”消息早就放出来了,周边工厂的工人都很羡慕,他们都在打听,工厂明年还招不招人。

  如果总是订单式生产就会受制于人,没有订单时企业为了减少成本就会裁员,导致用工短工化,为了让更多员工参与企业决策,工厂还特别设置了企业的发改委,为企业未来的发展提供策略指导,30.5%的企业称春节后大量缺人,急需招聘,53.9%的企业表示部分岗位欠缺人手,需要招聘,只有14.2%的企业称缺工情况不会很明显,小范围招聘即可,1.4%的企业称不怎么缺人,无需招聘。

  肖晓东说,评为年度员工的除了自己可以拿到相应的奖励,他的父母也可以拿到奖励”虽然企业正月十三就开工了,但还有一部分工人没上班,“他们要求涨工资,技工工资上涨20%,普工工资上涨10%,持续发放一年。

  调查显示,94.9%的企业今年会新增基层岗位,其中37.1%的企业新增岗位数在50%以上”