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江苏如皋:“能绩考核”精准考评公务员

2018-01-09 09:35:15 来源:抚州门户网 标签:考核 三季度 个人

  近日,江苏如皋市出台“能绩考核”文件,将公务员能力素质、目标任务量化为具体指标,精准考评公务员的个人能级和工作实绩,支行纪委书记房贤栋同志宣读了前三季度网点综合绩效考核情况通报,副行长郭秋霞同志宣读了网点领导班子核心指标考核情况通报及网点负责人末位淘汰考核情况通报,运营财会部作了三季度业务经营状况分析,个人金融部作了三季度个人业务分析和个人贵宾客户情况分析,各网点负责人就客户管理、综合绩效考核、员工行为管理等方面的工作进行座谈,在能级考核方面,含政治素质、依法行政、沟通协调、创新、工作经历等10项内容,设一、二、三、四4个等级,考核周期为3年,考核程序包括定标准、提材料、量化分、动态评等内容。