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老员工因将公司抹布带回家用遭解雇

2018-01-11 18:11:25 来源:抚州门户网 标签:梁丽 认为 认为

  晶报记者吴欣干了12年的老员工岑先生想将擦机器的抹布带回家用,结果被其所在的日资公司以窃取财物为由解雇,据悉,在案件定性前,律协召开专门的研讨会是非常罕见的,近日,深圳市中级法院对此案作出终审判决:公司有权解雇岑先生,无须赔偿。

  主要争论的焦点在于“是否秘密窃取”、“是否有非法占有意图”、“是否拒不交还”等几个问题,老员工因一块抹布被解雇今年39岁的岑先生是广西人,他1997年就在日资企业吉田拉链(深圳)有限公司(以下简称吉田公司)工作,至事发时已在该公司干了12年。

  焦点一:是否秘密窃取最先发表观点的是深圳市律协刑事法律业务委员会主任方壮毅律师,方律师认为,梁丽“捡”到小纸箱是一个客观行为,黄金首饰是放在一个公共场所里面的,她事后也是一直告诉同事“自己捡到一个纸皮箱”,结合这些细节可以看出其行为谈不上“秘密窃取”,岑先生诉称:2018年01月11日,他发现车间里一块擦布已不能再使用,想捡回家作清洁布,于是在下班时拿走擦布。

  蔡华认为,秘密窃取是以被害人是否知道来判定的,只要被害人不知道就属于“秘密窃取”,让岑先生没想到的是,11天后他收到公司一纸解雇通知,理由是他私拿公司擦布物品企图带出工厂的行为,是“盗窃公司或他人财物”,严重违反了公司规章制度。

  而蔡华律师则用6个为什么,论证了梁丽有非法占有目的,因岑先生过错在先,遂裁决吉田公司支付岑先生12个月工资34560元,驳回其他仲裁请求。

  ”深圳大学法学院教授陈正沓在这点上也赞同梁丽有非法占有的意图,但是陈教授认为很多罪名都是以非法占有为目的的,所以是否“非法占有为目的”并不是关键,他认为,吉田公司无故单方解除劳动合同,应该给予他2倍赔偿金,即24个月工资一共69120元。

  方壮毅律师认为,在民警上门询问后,梁丽自愿交出了这批黄金首饰,不存在“拒不交出或退还”的情节,同时,吉田公司也认为其解雇岑先生没有问题,连12个月工资也不该补偿,也提起诉讼。

  陈正沓教授则认为,梁丽没有逃跑也没有变卖黄金首饰,客观上不存在拒不交还情节,□庭审焦点是盗窃还是职务侵占?二审开庭时,岑先生的代理律师认为,岑先生的行为不能算是严重违反规章制度和劳动纪律,最多只能算职务侵占,是一种占小便宜的行为,还没有严重到需要解雇的地步。

  蔡华律师认为梁丽的行为是符合盗窃行为的,本案涉案金额数额特别巨大,盗窃罪构成无疑,最高刑可判无期,但这与我国刑法不是以惩罚为目的原则相违背,员工是否严重违纪,不能以被盗物品价值大小衡量,而是看行为有没有实施。

  学者观点讨论梁丽案有积极意义深圳大学法学院教授陈正沓认为,现在媒体、网友、法律界在梁丽案尚未定性时进行广泛的讨论,在以前是很少见的,也是利大于弊的,岑先生所私拿的擦布实际上有3米长2米宽,且未使用过,并不是他所形容的“油渍斑斑的碎布”。